- Начните с указания даты, когда вы пишете заявление, и напишите свое ФИО.
- Укажите наименование организации, в которой вы работаете, а также должность, которую занимаете.
- Укажите даты начала и окончания отпуска, который вы хотите получить.
- Опишите причину, по которой вы хотите взять отпуск (например, отдых, личные дела, путешествие и т.д.).
- Укажите, какое количество дней отпуска вы запрашиваете.
- Укажите, как вы планируете перекрыть свои рабочие обязанности во время отсутствия на работе (например, оставить инструкции коллегам, делегировать полномочия и т.д.).
- Подпишите заявление и укажите дату подписания.
- Представьте заявление своему непосредственному руководителю или HR-отделу, в соответствии с правилами и процедурами вашей организации.
- Убедитесь, что вы получили подтверждение о принятии заявления на отпуск и уточните дату, когда вы можете ожидать решение по вашему запросу.
- Если ваш отпуск был одобрен, убедитесь, что вы достаточно заранее подготовились к нему, сделали все необходимые бронирования и уведомили коллег о своем отсутствии на рабочем месте.
